Полное описание
Согласно правовой позиции Президиума ВАС РФ по вопросу очередности удовлетворения текущих требований работников о выплатах за незаконное лишение возможности трудиться, последние подлежат включению во вторую очередь требований кредиторов по текущим платежам.
Президиум ВАС РФ указал, что в соответствии со ст. 129 ТК РФ зарплата представляет собой не только вознаграждение за труд, но также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В силу положений ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Таким образом, компенсационные выплаты имеют социальное назначение. Они призваны обеспечить работника и членов его семьи средствами к существованию, когда работник по вине работодателя лишен возможности осуществлять самостоятельную трудовую деятельность.
В случае банкротства юридического лица текущие требования работников об оплате труда удовлетворяются на основании п. 2 ст. 134 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» во вторую очередь. Следовательно, в отношении таких требований работники являются привилегированными кредиторами, которым предоставляются дополнительные гарантии социальной защиты.
Кроме того, в вышеуказанном Постановлении ВАС РФ содержится оговорка о том, что в связи с определением Президиумом ВАС РФ правовой позиции по рассмотренному вопросу, вступившие в законную силу судебные акты могут быть пересмотрены по новым обстоятельствам.
Юридическая компания Москва
