Новости законодательства | Группа юридических компаний "Лекс"

09.08.2013

Одобрен законопроект, регламентирующий размещение сведений о вакантных должностях госслужбы

Правительство РФ одобрило законопроект «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» и в статью 13 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», направленный на создание возможности централизованной публикации информации о вакантных должностях государственной службы в сети Интернет. Текст документа размещен на официальном сайте Госдумы за номером 326104-6.

Проект федерального закона разработан Минтрудом РФ во исполнение поручения, изложенного в подпункте «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». Законопроект является частью системы мер по совершенствованию отбора на государственную гражданскую службу, который должен быть максимально объективным и открытым, обеспечивающим равный доступ граждан к службе и привлечение эффективных специалистов. Кроме того, он призван оптимизировать процедуру конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, что сделает ее более объективной, больше ориентированной на оценку знаний кандидатов, их профессионального опыта и компетентности.

Сейчас отбор кандидатов проводится в каждом государственном органе самостоятельно, информация о вакансиях публикуется на официальных сайтах судов и государственных органов, а также на Федеральном портале управленческих кадров. Для упрощения поиска и получения сведений о вакантных должностях госслужбы на законодательном уровне предлагается закрепить использование Федерального портала управленческих кадров в качестве единой точки доступа к информации о замещении должностей гражданской службы, которой будут пользоваться граждане-соискатели и государственные органы при поиске квалифицированных кадров. На этом ресурсе будет размещаться информация о кадровом обеспечении всех государственных органов и аппаратов судов. Таким образом будет обеспечена реализация принципа равного доступа граждан к государственной службе.

Еще один важный момент – отсутствие единых объективных критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям. В связи с этим Минтруд России создает на портале базу данных тестов. С их применением появится возможность оценки кандидатов по единой методике с использованием единообразных квалификационных требований. Так, оценка будет двух видов: на соответствие общим для всех гражданских служащих базовым квалификационным требованиям (основы законодательства, владение государственным языком, знание информационно-коммуникационных технологий) и на соответствие требованиям того направления профессиональной деятельности, которым кандидат планирует заниматься.

Такая система отбора будет удобной и эффективной как для государственных органов, так и для граждан. Кроме того, с ее помощью будет проводиться дистанционное тестирование кандидатов, чтобы на раннем этапе определить их возможности, а также помочь в принятии верного решения самим гражданам и кадровым службам.

Предполагается, что документ вступит в силу с 1 января 2014 года.

Труфанова М.М.