Информация о группе юридических компаний "Лекс"

В феврале 1994 года в Тюмени создана Юридическая фирма «Лекс», входящая ныне в состав Группы. В начале 2000 годов создана Юридическая фирма «Группа юридических компаний «Лекс» в Москве, которая объединяет и возглавляет Группу компаний. В настоящее время в состав Группы входят четыре юридических фирмы. Офисы Группы располагаются в Москве, Тюмени, Симферополе, Краснодаре и других городах.

Основная наша специализация – арбитражные споры и принудительное исполнение решения суда, а также услуги для страховых компаний. 
Принципы и стандарты корпоративного поведения Группы юридических компаний «Лекс» в отношениях с клиентами

Принципы и стандарты корпоративного поведения являются нравственными и этическими ориентирами и правилами в отношениях с клиентами, определяют модели поведения, границы допустимого в отношениях с клиентами, накладывают дополнительные обязанности при осуществлении профессиональной деятельности руководителями юридических компаний, в процессе оказания юридических услуг юристами. 

ПринципыСтандарты поведения
Порядочность  

«Не верьте словам ни своим, ни чужим, верьте только делам и своим и чужим». Л.Толстой
  • Профессионал выполняет все данные обещания клиенту и условия соглашений, даже в том случае, когда это юристу экономически не выгодно.  
  • Юрист должен обеспечивать конфиденциальность о делах клиента и может использовать полученную информацию только в его интересах.  
  • Юридические фирмы, входящие в состав Группы, при заключении договоров избегают возможного конфликта интересов.
Искренность  

«Не может быть дружбы без доверия, а доверие без искренности». Сэмюэль Джонсон
  • Юрист должен выяснять истинные (подлинные), потребности и ожидания клиента и действовать в соответствии с ними.  
  • Юрист должен искренне заботиться о клиенте, содействовать его успешности.  
  • Профессионал не должен вводить в заблуждение клиента относительно свойств юридических услуг, результатов судебных решений.
Справедливость  

«Обоюдная победа» базируется на менталитете изобилия: на земле благ хватит на всех, а успех одного человека не должен достигаться за счет неудачи других». С.Кови
  • Юрист не получает незаслуженную выгоду: полученное вознаграждение должно быть соизмеримо с обоснованными затратами клиента и (или) значительно меньше принесенной клиенту пользы.  
  • Профессионал в отношениях с каждым клиентом стремится к взаимной выгоде клиента и юридической фирмы (обоюдная победа).  
  • Профессионал оказывает юридические услуги, по качеству соответствующие или превосходящие  ожидания клиента.
Проактивность  

«Добро только то, что добывается усилием». Кант
  • Профессионал в ходе оказания юридических услуг выявляет другие, не предусмотренные соглашением проблемы и возможности клиента, предлагает способы их решения.  
  • Профессионал поддерживает отношения с клиентом, интересуется его делами и постоянно заботится о его интересах, в том числе и по вопросам не входящим в предмет договора и не только во время выполнения договора. 
  • Профессионал принимает незамедлительные и активные меры для устранения неудовлетворенности клиента.
Эффективность  

«Великие свершения не являются таковыми, если человеческие усилия на их достижение слишком велики. Египетские пирамиды являются молчаливыми монументами не эффективных достижений». Томас Ф. Гильберт  
  • Принесенная клиенту польза неизмеримо должна быть больше, чем использованные ресурсы клиента.  
  • Профессионал должен ориентироваться на результат (цель клиента).  
  • Юрист организует свою работу так, чтобы выделять главные вопросы и уделять основное внимание им.
Взаимозависимость  

«Стараясь о счастье других, мы находим свое собственное». Платон
  • Независимая и объективная деятельность, основанная на высокой компетенции, создает условия для использования юриста в созидательной работе клиента.  
  • Профессионалы должны работать в команде клиента и объединять свои таланты и способности с усилиями и компетенциями членов этой команды для достижения наивысших успехов.  
  • Профессионал должен стремиться к успешности клиента, т.к. только его достижения являются критерием успешности самого юриста.